آغاز فاز جدید رتبه بندی معلمان

رتبه بندی معلمان از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ آغاز شد و معلمان در رتبه های مربی معلم استادیار معلم دانشیار معلم و استاد معلم گروه بندی شدند.

معلمان متناسب با رتبه کسب شده از افزایش حقوق بهره مند شدند. به گفته مسئولان وزارت آموزش و پرورش با اجرایی شدن قانون رتبه بندی حداقل ۲۶ درصد به حقوق هر معلم مشمول اضافه شد و حدود ۸۶۰ هزار معلم نیز تحت پوشش این رتبه بندی قرار گرفتند.

هدف اصلی رتبه بندی معلمان افزایش کیفیت نظام آموزش و پرورش کشور و حمایت بیشتر از معلمانی است که در کار تدریس خود به دنبال ارتقا و کیفیت هستند. اما اکنون عمده هدف این قانون به بهبود وضعیت معیشت معلمان خلاصه شده است و هدف اصلی یعنی افزایش کیفیت آموزش و پرورش از طریق حمایت از معلمان توانمند و خلاق تر در حاشیه قرار گرفته است.

وزارت آموزش و پرورش به طور دوره ای فرصتی را برای رتبه بندی معلمان فاقد رتبه به ویژه برای معلمان جدیدالاستخدام فراهم می کند.

در حال حاضر این فرصت مجدد فراهم شده است و از روز سه شنبه ۸ آبان ارزیابی بیش از ۹۹ هزار نفر از معلمان فاقد رتبه آغاز شده است.

مدیران مدارس موظف هستند مستندات و مدارک بارگذاری شده توسط معلمان را بررسی و تأیید کنند تا فرآیند بررسی توسط امور اداری آغاز گردد. اظهارنظر مدیر مدرسه مبنای بررسی و قضاوت در امور اداری ارزیابی عملکرد و حراست آموزش و پرورش است. هرچه بررسی اولیه دقیق تر و صحیح تر باشد تغییرات امتیازات در مراحل بعدی کمتر خواهد بود.

تمامی مدیران می توانند با ورود به سامانه جامع منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش به آدرس hrm.medu.ir از قسمت رتبه بندی (منوی سمت راست) وارد بخش تأییدات و سپس تأییدات مرحله ای و پس از آن تأییدات مرحله اول شوند.

به گفته مسئولان مرکز سنجش وزارت آموزش و پرورش مؤلفه های دارای سند شامل ۱۱ مورد است که مدیران مدارس باید صحت آن ها را با مدارک اصلی تطبیق دهند. در بررسی مستندات توجه شود که هر مستند صرفاً در یک بخش بارگذاری شده باشد و در مواردی که یک مستند در چند بخش به صورت تکراری بارگذاری شده صرفاً موردی که با موضوع بخش تناسب دارد تأیید شود.

طبق اعلام علی باقرزاده؛ رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش صدور احکام کارگزینی معلمان فاقد رتبه حداکثر تا آذرماه انجام می شود و مابه التفاوت آن نیز در همین ماه پرداخت می گردد. در ماه های بهمن و اسفند به دلیل محاسبه و پرداخت عیدی و تنظیم اسناد مالی امکان تأمین منابع و پرداخت وجود ندارد.

ثبت اظهارنظر مدیران مدارس برای شاخص های رفتاری معلمان در ۱۴ مورد ضروری است که از این تعداد دو مورد به صورت جلسه شورای معلمان و کارگروه های آموزشی نیاز دارد.